Führung

SIE möchten
Ihre Führungskräfte gezielt weiterentwickeln oder das Thema Führung in Ihrem Unternehmen reflektieren? Was bedeutet Führung genau, welche Aufgaben müssen Führungskräfte heutzutage erfüllen und wie setzen sie dies bestmöglich um?

Bild Führung

Führung bedeutet, Aufgaben zu steuern, Bindung sicherzustellen, Mitarbeitende und Teams zu entwickeln sowie für Arbeitssicherheit und Gesundheit zu sorgen.

Die praktische Ausgestaltung von Führung kann je nach Umfeld sehr unterschiedlich ausgestaltet sein.

Wir reflektieren mit Ihnen, welche klassischen Führungsaufgaben von welchen (Führungs-)Rollen übernommen werden sollen und entwickeln mit Ihnen auf dieser Basis ein Führungsmodell. Hierbei orientieren wir uns an unserem Modell der Führungsaufgaben:

 

 

Für diese unterschiedlichen Führungsaufgaben…

  • stellen wir Ihnen effiziente, praktisch erprobte und wissenschaftlich fundierte Tools und Methoden zur Verfügung,
  • erweitern Sie Ihre entsprechenden Kompetenzen in Trainings,
  • begleiten wir die Umsetzung und reflektieren diese, z. B. in Follow-ups, und
  • unterstützen Sie auch in herausfordernden Situationen z. B. mit individuellen Coachings.


Wir unterstützen Sie gerne in Ihrer Rolle als Führungskraft und bieten – neben klassischen Führungstrainings zu den Themen steuern, binden, entwickeln – u. a. auch folgende Trainings an…


Einen Überblick über unsere Verhaltenstrainings für Führungskräfte sowie detaillierte Konzepte finden Sie hier. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

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