Kundenzitate

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Engagiert, kompetent und zuverlässig unterstützt uns die Organisationsentwicklung Ryschka seit 2006 in zahlreichen Fortbildungs-veranstaltungen - das belegen die durchgängig positiven Rückmeldungen der Teilnehmenden.
In diesem Kontext herzlichen Dank an Frau Müller: Ihre professionelle Arbeit und insbesondere die flexible und zügige Anpassung von Inhalten und Methodik der Trainings an veränderte Bedarfe haben wesentlich zum Erfolg beigetragen.
Jürgen Hundertmark
Polizeiakademie Hessen
Leiter Fachbereich 5 – Führungsmanagement und Personalentwicklung


Seit 2013 berät die Organisationsentwicklung Ryschka unser Unternehmen und hat unterschiedlichste Prozesse  mit Workshops, Trainings und Coachings begleitet – von der Optimierung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, über die Verbesserung der Kooperation innerhalb von Teams bis zum Aufbau neuer Bereiche in unserem Hause.
Wir schätzen die professionelle Vorgehensweise sowie die ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz, die die Nachhaltigkeit der angestoßenen Prozesse im Fokus hat. Die Zusammenarbeit beruht auf einer vertrauensvollen Basis und führt stets zu konstruktiven Ergebnissen.
Tordis Eulenberg (Geschäftsleitung Personal)
WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG



Herr Ryschka versteht die Dynamik von Managementteams. Es gelingt ihm in komplexen Situationen die relevanten Faktoren herauszuarbeiten, die unterschiedlichen  Bedürfnisse zu berücksichtigen und eine strategische Weiterentwicklung voranzubringen. Seine Begleitung zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie sowie freundliche, stimulierende Unterstützung und Zielorientierung aus.
Peter Verhoeven, Geschäftsführer Accor Deutschland GmbH



Wir haben die Organisationsentwicklung Ryschka als "Trainer" angefragt und haben im Verlauf des Projekts "Berater" gewonnen. Das war überraschend, notwendig und positiv.
Dr. Lutz Lyding, Referent Training & Entwicklung Kabine, Deutsche Lufthansa AG

 

I met Jurij for personal coaching sessions. Jurij is masterful and exceptionally skilled, he asked the right questions to find the places where I was unclear or hindered and then paid direct attention to my answers. He provided clear and accurate new views that helped me see things in new ways. He provided models and diagrams to support ideas, he provided authentic care and support during difficult moments while staying on track. I felt he wanted me to overcome these things and succeed as much as I did! 
Every problem I found during this process I presented to him and was astounded to find it solved. SOLVED. There were times I was certain about something and he was able to skillfully show me a new view, yes a better view, better because it was easier, clearer and left me more capable all while I was respected in my values and never pushed or pressured.
Jurij not only has serious transformative coaching skills but is one of the most exceptional people I’ve met. His energy and joy is just as much part of the process as his knowledge and experience.
It’s me that has to take the steps, but with each step I take I discover more of the results of Jurijs work with me. He is truly a master of his trade and to work with him was a privilege.
Jason Crichton, Meditation- and Yoga-Facilitator
Golden Bay, New Zealand


„Kompetent. Flexibel. Wertschätzend.“
Susanne Siebenborn, Teamleiterin bei AXA



Vielen Dank, Frau Stegh und Herr Ryschka! Das Seminar war für mich sehr lehrreich und ich habe selten eine so agil handelnde und sich selbst zurücknehmende Seminarleitung erlebt – Kompliment!
Henrike Pfannenberg



Herr Ryschka unterstützte unser Managementteam beim Optimieren unserer internen Zusammenarbeit. Es gelang ihm, schnell ein Vertrauensverhältnis zu unseren Führungskräften aufzubauen, so dass auch kritische Aspekte in der Zusammenarbeit offen besprochen und geklärt werden konnten. Dank seiner konstruktiven Unterstützung entwickelten wir Vereinbarungen, die uns nachhaltig vorangebracht haben.
Heinz Moritz, Geschäftsführer PS-Team



Christina Demmerle überzeugt als Trainerin, Moderatorin und Beraterin mit ihrer hohen fachlichen Expertise und ihrer wertschätzenden Art gegenüber den Teilnehmer/-innen. Mit ihrer Stärke, Inhalte mit großer Klarheit auf den Punkt zu bringen, und ihrem Humor meistert sie auch schwierige Situationen. Ich als Auftraggeberin erfahre in der gemeinsamen Zusammenarbeit gelungene Absprachen, hohe Verbindlichkeit und ausgeprägte Kundenorientierung.
Dr. Jana Leipold, Referentin Personalentwicklung Johannes Gutenberg-Universität


Mich hat die präzise und ausgewogene Art der Erklärung begeistert. Auch bei bereits bekannten Themen gelingt es Herrn Ryschka, neue Aspekte zu eröffnen. Das macht die Trainings sehr kurzweilig, praxis- und handlungsorientiert. Danke!
Alexander Sergejew, Projektmanager bei AXA

 

In einem effizienten Prozess hat die Organisationsentwicklung Ryschka mit uns unser Instrument  „Mitarbeitergespräch“ weiterentwickelt. Dieses ist nun optimal an unsere Bedürfnisse angepasst. Wir starten zuversichtlich in den nächsten Turnus und bedanken uns für die kompetente Unterstützung.
Melanie Fritsche, Teammanagement PS-Team



Als Leiter des Dezernats für Nachhaltigen Betrieb an der TU Darmstadt bin ich seit 2005 für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement, den Bereich Arbeits- und Umweltschutz sowie für etwa 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich.

Infolge der veränderten Randbedingungen für Universitäten im Wettbewerb und insbesondere aufgrund der Autonomie der Technischen Universität Darmstadt stehen wir vor der Aufgabe, den Wandel von einer hierarchischen Verwaltung hin zu mehr Kundenorientierung und Eigenverantwortung jedes Einzelnen zu vollziehen. Dies bedeutet nicht weniger als den Vollzug einer Kulturveränderung.

Bei der Begleitung und Unterstützung der notwenigen Veränderungsprozesse habe ich die Organisationsentwicklung Professor Dr. Ryschka in den letzten Jahren in mehreren Projekten sehr schätzen gelernt. Die Qualität der erzielten Ergebnisse und der Grad der Zielerreichung waren durchweg sehr hoch und die Akzeptanz bei allen Beteiligten groß. Gründe hierfür sind neben der hohen Fach- und Methodenkompetenz aller Berater vor allem deren Fähigkeit zur Erfassung und Einbeziehung vorhandener Kulturen (z. B. technische Werkstätten) sowie die zeitlich und inhaltlich optimale Einbindung aller relevanten Projektteilnehmer, insbesondere der Beschäftigten. Darüber hinaus tragen sehr gute Projektorganisation und ein hohes Kommunikationsvermögen zum Erfolg bei. Dank der Unterstützung durch die Organisationsentwicklung Prof. Dr. Ryschka wurden komplexe und anspruchsvolle Veränderungsprozesse in einem Bereich der Zentralverwaltung der TU Darmstadt zur win-win-Situation für Beschäftigte, Führungskräfte und die „Kunden“ aus Forschung und Lehre.
Dr. A. Stascheck,Leiter des Dezernats Technik an der Universität Darmstadt

 




Was ehemalige Praktikanten über ihr Praktikum bei OE Ryschka berichten, können Sie hier nachlesen.
 

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