Lena Popp

Berufliche Tätigkeit 

Lena Popp ist Psychologin mit dem Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie. Ihr Bachelor- und Masterstudium absolvierte sie an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. In ihrer Masterarbeit beschäftigte sie sich mit dem Thema, wie Fragen im Coaching wirken. Bereits während ihres Studiums engagierte sie sich als Coach in einem studentischen Coachingverein sowie als Beraterin bei einer studentischen Unternehmensberatung. Vor ihrem Eintritt als Beraterin und Trainerin bei der Organisationsentwicklung Ryschka im Jahr 2024 war sie in der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung eines internationalen Chemiekonzerns sowie im Talent Management eines mittelständischen Unternehmens tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops, u. a. zu den Themen Resilienz und Stressmanagement, Moderation von Meetings sowie Programmen für Nachwuchskräfte, darunter Präsentation, Selbst- und Zeitmanagement, Selbstmarketing und Karriereentwicklung.

Schwerpunkte 

• Trainings zu Resilienz und Stressmanagement
• Methodentrainings: Präsentation und Moderation
• Programme für Nachwuchskräfte, u. a. Trainings und Workshops zu Themen wie Selbst- und Zeitmanagement, Selbstmarketing und Karriereentwicklung
• Beratung und Begleitung von Mitarbeiterbefragungen
• Co-Trainerin und Co-Moderatorin in Führungs- und Konfliktfragen

Veröffentlichungen

• Ryschka, J., Popp, L., Krummhaar, L., Müller, V. & Ryschka, U. (2024, in Vorbereitung). Change Management. Mainz: Verlag Dr. Jurij Ryschka.
• Popp, L. (2022). Fragen über Fragen: Wie und wann Fragen im Coaching wirken (unveröffentlichte Masterarbeit). Julius-Maximilians-Universität Würzburg.