Barbara Leppkes

Berufliche Tätigkeit

Barbara Leppkes ist Diplom-Psychologin, psychologische Psychotherapeutin und systemische Beraterin. Neben der Psychotherapie ist ihr Schwerpunktgebiet die Organisationspsychologie. In diesem Bereich arbeitet sie seit 2007 als Beraterin und Trainerin. Studienbegleitend war sie im Bereich Personalmarketing und -auswahl eines großen deutschen Konzerns tätig. Heute ist sie – neben ihrer Beratungstätigkeit – an einem Gesundheitszentrum in Nürnberg beschäftigt, indem sie insbesondere Trainings zur Resilienz und Stressbewältigung am Arbeitsplatz durchführt sowie Einzelpersonen zu Suchtthemen berät.

Schwerpunkte

• Beratung und Coaching zu psychischer Gesundheit, Ressourcen und Resilienz
• Trainings zu Resilienz, Umgang mit berufsbezogenem Stress sowie Selbst- und Zeitmanagement
• Beratung und Trainings zu Kommunikation und Kooperation
  
  

Auszeichnungen

• WIP-Förderpreis für ihre Diplomarbeit  zum Thema Emotionsarbeit in Kundeninteraktionen (2. Platz)

Ausgewählte Veröffentlichungen

• Schmitt, J. M., Köppen, H., Breimer-Haas, N. & Leppkes, B. (2011). Teamorientierte Personalentwicklungsansätze. In J. Ryschka, M. Solga & A. Mattenklott (Hrsg.), Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele (3. Aufl.; S. 199-222). Wiesbaden: Gabler.
• Ryschka, J., Demmerle, C. & Leppkes, B. (2010). Communities of Practice als Instrument des Wissensmanagements. Einführung und Umsetzung am Beispiel einer Projekt- organisation. Beitrag auf dem 8. Kongress für Wirtschaftspsychologie, Potsdam.