Gesund & leistungsfähig

SIE möchten …

Ihre Mitarbeitenden unterstützen, Kompetenzen im Umgang mit Stress und Belastungen auszubauen?

Für Ihre Mitarbeitenden bieten wir u. a. die Trainings „Zeit- und Selbstmanagement“, „Balance – Gesund arbeiten“, „Arbeiten und Freizeit in Balance“ und „Corona – und was wird aus mir?“ an.
Ihre Führungskräfte unterstützen wir u. a. mit unseren Trainings „Gesund führen“ und „Führung von Mitarbeitern mit psychischen Belastungen“.

SIE möchten ...

in Ihrem Unternehmen frühzeitig psychische Belastungsfaktoren in der Arbeit identifizieren, um diesen präventiv begegnen zu können und dadurch die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter langfristig aufrechterhalten und
damit zugleich Ihrer gesetzlichen Verpflichtung zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (§ 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG) nachkommen?

… dann unterstützen wir Sie gerne bei der Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung!

Wie sieht der Prozess der psychischen Gefährdungsbeurteilung aus?

1. Vorbereitung und Konzeption

Im ersten Schritt erfolgt die Festlegung der Tätigkeiten bzw. Bereiche, auf die sich die Gefährdungsbeurteilung beziehen soll sowie die Erstellung des Fragebogens.

2. Befragung

Aufbauend auf der Vorbereitung und Konzeption wird die Befragung zur Erfassung der psychischen Belastungen bei der Arbeit durchgeführt.

3. Ableitung von Maßnahmen

Auf der Basis der ermittelten psychischen Belastungen und deren Ausprägungsgrad leiten wir mit Ihnen konkrete Maßnahmen ab, mit deren Hilfe Gefährdungen durch psychische Belastungen bei der Arbeit verringert werden.

4. Umsetzung der Maßnahmen

Ausgehend von den abgeleiteten Maßnahmen setzen wir diese gemeinsam mit Ihnen um - in Form von Beratung, Trainings, Coachings und Workshops.

5. Evaluation der Maßnahmen

Im letzten Schritt wird geprüft, ob die Maßnahmen zu einer Veränderung der psychischen Belastungen geführt haben.